Guide 2018 des salaires du Frontalier

Guide 2018 des salaires du Frontalier

Guide 2017 des salaires

Devant le succès de cet article, nous l’avons mis à jour en avril 2018.

Si il est un sujet central dans la vie du Frontalier qui justifie tous ses efforts, c’est bien celui du salaire.

Travailler en Suisse, c’est parfois sacrifier une partie de sa vie d’avant (sa vie de famille, son temps libre, ses amis etc).
Comme le dit l’expression populaire, le jeu en vaut-il la chandelle ?

Vous êtes nombreux à vous poser des questions, en particulier les nouveaux ou futurs Frontaliers.
Les différences entre la France et la Suisse sont légions et parfois déroutantes ! Petit tour d’horizon.

Sommaire :

Le salaire minimum en Suisse

Tous les français connaissent le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) qui existe en France depuis 1950. Ce salaire minimum est indexé sur l’inflation mais pas sur la croissance économique.

Pouvoir d'achat

Aujourd’hui, environ 11% des salariés français sont payés au SMIC. Son instauration devait éliminer les trappes à pauvreté…

Au 1er janvier 2018, il s’élève à 1’498,47 € bruts mensuels, soit en moyenne un net mensuel de 1’149 € puisque le montant perçu varie selon le secteur d’activité et les cotisations sociales afférentes. Force est de constater qu’il ne permet plus de vivre de manière digne dans la France de 2018.

En Suisse, il n’existait pas de salaire minimum jusqu’en 2017. En effet, en fin d’année 2017, un salaire minimum horaire entrait en vigueur dans le canton de Neuchâtel, une grande première pour la Confédération, malgré les différents recours auprès du Tribunal fédéral. Pour 2018, ce salaire minimum est fixé à 19,78 francs bruts (soit environ 17 €).Toutefois, il peine à être appliqué dans certains secteurs, comme les taxis.

Il existe également des salaires minimaux dans certaines branches d’activité comme dans la construction et l’hôtellerie. Ils sont alors fixés dans le cadre de négociations entre partenaires sociaux par des CCT (Conventions Collectives de Travail)

Le syndicat suisse UNIA met à disposition du Frontalier ou futur Frontalier un site «service-cct.ch» qui permet d’accéder à la convention du secteur d’activité de votre entreprise.

Lire la Convention Collective de votre secteur d’activité (si elle existe), avant de signer votre contrat de travail, est une nécessité si vous voulez comprendre où vous mettez les pieds.

Des Suisses semblent allergiques à l’idée d’un salaire minimum applicable à tous les secteurs (privé comme public) : ils ont plusieurs fois refusé des votations qui auraient permis son instauration.

Des salaires en hausse

Selon l’Office Fédéral de la Statistique (OFS), En 2018, le salaire moyen en Suisse s’élève à environ 4’735 francs, soit 4’025 € (taux de change au 27 mars 2018). A titre de comparaison, d’après les données de l’INSEE il y aurait une différence de 111% avec le salaire des Français. Si l’on se réfère au salaire médian ( c’est-à-dire la moitié des salariés gagnent moins et l’autre moitié gagne plus), il se situe à 6’210 francs mensuels.

Selon l’Office fédéral de la statistique (OFS) et plusieurs cabinets de recrutement, les salaires en 2018 devraient finalement enregistrer une augmentation de l’ordre de 1,1 %, un chiffre revu à la baisse en février, puisque, fin 2017, il était prévu une progression de 1,8%.
A titre de comparaison, les augmentations de salaire en France et en Allemagne en 2018 se monteront respectivement à 0,7% et 0,9 %.

Des écarts de salaires selon le canton

Toutefois, les salaires suisses sont soumis à de nombreuses variations en fonction du canton et, bien sûr, du poste occupé et donc des qualifications.

 

salaires par cantons (source OFS)
salaires par cantons (source OFS)

Des écarts de salaires selon le secteur d’activité

En matière de salaire par groupe de professions, les chiffres officiels les plus récents datent de 2014. Ils restent bien utiles pour comparer.

 

Salaires par secteurs (source OFS)

 

Salaires par groupe de professions (source OFS)

 

Les salaires les plus élevés sont ceux (sans surprise) du secteur banque et assurance, et ceux de certains métiers liés à l’informatique comme les développeurs. Pour ces derniers, maîtriser les technologies « en vogue » et afficher son potentiel à contribuer à l’innovation de l’entreprise est un sésame pour obtenir un meilleur salaire. Notons de grandes disparités de salaire suivant les entreprises pour un même intitulé de poste.

Comparativement, les secteurs dynamiques de la chimie et de la pharmacie, leaders à l’exportation paient aussi très bien leurs salariés et ce, quel que soit le niveau de qualification.

Travailleur
A contrario, les secteurs de la construction, de l’hôtellerie restauration et le commerce de détail proposent les salaires les plus bas.

Salaires hommes/femmes : des écarts significatifs

Selon le rapport Getting to Equal 2018, les écarts de salaires entre les hommes et les femmes en Suisse existent toujours, bien que la Suisse se place en 10e position parmi les 130 pays évalués. A titre de comparaison, la France se place à la 50e place et l’Allemagne à la 11e.

Différence de salaire

Ainsi, le rapport estime que lorsque, à qualification égale, un homme gagne 100 francs, un femme en percevra 60, malgré de nombreuses mesures mises en œuvre pour tenter de faire disparaître ces disparités.
Que ce soit l’OFS, le Getting to Equal ou encore le Global Gender Gap Report, tous attirent cependant l’attention sur la raison de cet écart: les étude menée sur les différences salariales entre hommes et femmes ne prennent pas en compte les temps de travail. Or, de nombreuses femmes exercent leur activité à temps partiel, et donc touchent un salaire inférieur à celui des hommes. De la même manière, les emplois à temps partiel ne permettent pas un accès à des emplois de qualifications supérieures, tels que les postes de direction ou d’encadrement.

Principale explication de l’écart  Suisse /  France : le niveau de vie

L’écart de salaire  provient d’un coût de la vie plus élevé en Suisse : ce n’est pas la même chose d’acheter un jambon beurre à Guéret dans la Creuse qu’au bord du lac Léman…
Pour le logement, c’est la même chose que vous résidiez en Suisse (si vous êtes résident) ou dans certaines zones frontalières (dans la cas d’un permis G) où les prix sont généralement comparables à ceux de Paris et de sa proche banlieue.
Pour se faire une idée (grossière) de cet écart de niveau de vie, considérons l’indice Big Mac : il permet de calculer le nombre d’unités monétaires nécessaire pour acheter la même « quantité de Big Mac » avec une unité monétaire de base (ici le dollar américain sert de référence) La zone Euro se situe à 0,77 contre 1,36 pour la Suisse….

Plus récemment, une étude a détaillé le coût de la vie en Suisse. Voici une comparaison avec la France pour un couple avec 2 enfants. Les montants sont exprimés en euros pour faciliter la lecture.

FraisSuisseFrance
Frais fixes :
Loyer, impôts, caisse maladie assurances, énergie, téléphone, tv, internet
3'130 € à 4'300 €1'975 €
Alimentation1'050 €883 €
Frais personnels :
Vêtements, loisirs, ...
600 € à 850 €772 €
Autres dépenses :
quote-part dentiste, ou opticien, cadeaux, vacances, épargne ...
510 €398 €

sources Schuldenberatung pour la Suisse et CAF pour la France

Des charges salariales moins élevées en Suisse

Les charges salariales sont significativement moins élevées en Suisse. Pour un salaire donné, vous aurez un salaire net (celui que vous touchez en bas de votre fiche de paie) plus élevé qu’en France.
En France, il vous faut déduire environ 23 % le montant du salaire brut pour obtenir une estimation de votre salaire net. Il s’agit d’une approximation. Le chiffre exact de réduction applicable varie en fonction des entreprises.
En Suisse, les charges salariales sont généralement comprises entre 10 et 15% du salaire brut.

Nous mettons à votre disposition un Wiki
«du salaire brut au salaire net» pour vous aider à comprendre et anticiper les différents prélèvements, en particulier le système des trois Piliers, colonne vertébrale de la Prévoyance (assurance vieillesse, invalidité…)
Notez bien que l’assurance maladie de base et complémentaire reste entièrement à votre charge : vous avez le choix entre rester au régime obligatoire français (on parle de CMU frontalier) ou adhérer au régime suisse (on parle de LAMal frontalier). Ce choix (on parle de droit d’option) est obligatoire et fondamental. Une fois que vous l’avez fait, vous ne pouvez plus le modifier. Le site Helvicare vous explique en détail comment bien vous assurer et les démarches à accomplir.

Estimer son salaire net

Pour estimer rapidement votre salaire net suisse, nous avons créé un calculateur : saisissez votre salaire brut annuel et votre âge pour avoir une estimation de votre salaire mensuel (lissé sur 12 mois).

Evaluer et comparer son salaire

Des outils peuvent vous aider à évaluer si la proposition de salaire qui vous est adressée est pertinente ou si votre salaire actuel correspond à la réalité du marché de l’emploi. Vous pourrez ainsi mieux négocier.

Négociation

Ils reposent tous sur l’enquête de l’OFS menée en 2014 concernant 1,7 million de salaires versés dans 35 000 entreprises. Considérez ces données comme fiables étant donné la faible inflation salariale depuis 2014.
On peut citer :

  • le calculateur Salarium de l’OFS. Il permet de calculer le salaire mensuel brut pour un poste de travail spécifique (canton, secteur d’activité) et pour des caractéristiques individuelles (âge, formation, années de service ou d’expérience)
  • le calculateur de salaire de l’Union Syndicale Suisse. Il calcule le salaire usuel des personnes qui ont les mêmes activités et les mêmes qualifications que vous dans toute la Suisse
    d’autres calculateurs sont spécifiques à un
  • d’autres calculateurs sont spécifiques à un canton : VaudFribourgNeuchâtelGenève

Et vous, estimez-vous votre salaire satisfaisant ? Est-il à la hauteur des efforts que vous déployez ?

En complément

Pour des informations sur les contrats de travail, nous vous conseillons notre article Comprendre le contrat de travail en Suisse.

Pour des informations sur la différence des cotisations sociales en Suisse et en France voir notre article à quoi correspondent vos cotisations sociales en France et en Suisse ?